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今天是四月一日

日本好像不流行這一天過愚人節

但是這一天卻是一年度開始的重要日子

日本2008年的會計年度是從今天開始

新學期是今天開始

新入社員也是從今天開始上班


今年公司的新入社員總共有18位

他們應該都有22歲大學畢業左右

在大學的時候應該也是有很光輝燦爛,不可一世的時光

可是今天在餐廳遇見他們

感覺卻像是還是個高中生的小孩

在新宿或渋谷的年經人總是時髦,朝氣,在路上大肆說話,享受青春享受陽光

可是在公司裡的新進,卻都是唯唯諾諾,小心翼翼,緊張緊繃的心情全寫在臉上

在餐廳裡只要遇到不是他們的同期

一定會停下來大聲問好

真的是很大聲

而且還兩兩並行齊步走

就差右邊的人沒有發口令來問好

這簡直就像是當初在軍隊裡的情形

所以今天的餐廳裡

是一片的こんにちは


日本的公司對社會新鮮人的新人都非常重視

像我現在的公司從今天開始

會有整整3個月,每天8小時對新人的新生訓練

前幾天的報紙調查

日本的年功制度好像又有回春的現象

大概是五,六年前

日本新鮮人都喜歡進入實績制度公司

就是自己得薪水,升遷是靠自己的百分之百的能力

經過前一兩年活力門(LIVE　ＤＯＯＲ)和村上基金失敗的影響

今年選擇年功制度公司的新鮮人竟然比實績制度的公司多

所謂年功制度的公司是薪水或升遷主要是靠年資

時間待久了公司自然會幫你升官加薪（當然你還是不能打混摸魚太明顯）

越是上面的人工作越少，錢卻越多


年功制度的公司的人對這些現象都認為理所當然

老的人認為他們年輕時拼命打拼

現在輕鬆工作是當然

年輕的人也認為他們現在錢很少拼命的工作也沒關係

因為他們老後也可以過這種沒壓力錢又多的生活

似乎公司越老，採用年功制度就越明顯

這大概就是傳統日式公司的文化吧

想要在日本就職的朋友

心理可以先有一點這種建設喔

參考看看！！